1、社会保险及住房基金服务；
主要是为客户及所属雇员依照法律法规办理：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的缴纳及待遇享受手续；同时为企业办理住房基金缴纳手续 及住房基金提取、贷款等相关业务。
2、人事档案管理服务；
人事档案：是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的真实体现及证据，是记载人生轨迹的重要依据。
我们将竭尽全力为无存档权单位，协调办理与人事档案相关业务。
3、薪资发放及个税申报；
为企业依照法律法规要求，办理薪资发放相关工作，为企业简化工资流程，从繁琐的工作解放出来。
4、北京工作居住证的办理；
工作居住证是企业争取高端人才的竞争手段之一，办理流程繁琐复杂，相关材料准备要求准确全面，企业一般会采用代理的方式完成此项工作。我司可为符合条件的企业办理相关工作。
具体服务内容：
1、企业注册，及资料申报；
2、个人资料申报；
3、工作居住证的续签手续；
4、聘用单位的变更；
5、居住地址变更；
6、随往人员变更；
7、证件补办。
5、招工手续办理；
新参加工作的人员与企业招用档案在街道的失业人员，均需要企业为员工办理招工手续，此手续是人力资源工作防止后期的劳工纠纷的重要工作，需要企业完善重视，此项工作我们可从专业角度帮企业建立完成。
6、社会保险登记证、北京住房公积金开户办理及开户手续；
企业初建必须先到社保中心及住房公积金申请社会保险登记证，工作可能需要企业办理相关事宜人员往返几次方能完成，而此项工作企业可能仅需开展一次，耗时耗力，专业的代理机构能为企业快速高效的完成此项工作，我司七年间为数千家企业完成相关业务，为您提供贴心、高效、专业的服务。
7、退休手续办理；
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
正式退休：男60岁 女50岁 女干部55岁 ；
提前退休：男55岁 女45岁 病退休：男50岁女45岁
8、仲裁代理；
企业与员工出现争议，首先通过调解方式解决，调解失败可以直接到仲裁机构申请仲裁，仲裁过程中熟悉相关法律法规及仲裁实际经验，结果会完全不同。
免去重复、烦琐的日常性事务工作
提升人力资源部战略地位
企业人力资源部门的助手和参谋
为公司降低风险、节约成本
减少离职带来的风险
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